Резюме директора школи: зразок для конкурсу на посаду керівника

Текст зразка: скопіюйте і змініть під себе

Що написати в розділі «Про себе» в резюме директора школи

Для керівника «Про себе» — коротка заявка на те, яким буде заклад під вашим керівництвом. Назвіть управлінський і педагогічний стаж, масштаб закладу, два-три ключові результати і напрям, у якому плануєте розвивати школу.

• Перший конкурс: «Заступниця директора з навчальної роботи з 5 роками управлінського досвіду і 14 роками педагогічного стажу. Відповідала за розклад, методичну роботу і впровадження НУШ. Подаюся на посаду директора гімназії, щоб розвивати інклюзивне навчання».
• Чинний директор: «Директор опорного ліцею з 8 роками досвіду: 2 філії, 620 учнів, підвезення з 9 сіл. Ліцей пройшов інституційний аудит і отримав нове обладнання за програмою громади. Беру участь у конкурсі на новий строк».
• З іншої сфери освіти: «Методист і тренер НУШ з 6 роками досвіду роботи з педагогічними колективами області, до цього 10 років викладав. Маю магістерський ступінь з управління освітою. Подаюся на конкурс на посаду керівника гімназії».

Ключові навички для резюме директора школи

Директор відповідає водночас за освітній процес, людей, гроші й будівлю. Покажіть навички з кожної зони — комісія оцінює саме управлінську компетентність.

• Стратегія: стратегія розвитку закладу, освітня програма, річне планування.
• Якість освіти: внутрішня система забезпечення якості, моніторинги, підготовка до інституційного аудиту.
• Кадри: добір, наставництво, атестація, підвищення кваліфікації, розв’язання конфліктів.
• Фінанси і господарство: кошторис, публічні закупівлі, гранти, ремонти й обладнання.
• Безпека: укриття, план евакуації, охорона праці, протидія булінгу.
• Відкритість: щорічний звіт перед колективом і громадою, співпраця з батьками, учнівське самоврядування.

Як описати досвід директора школи: приклади формулювань

Пишіть про зміни, які сталися завдяки вашим рішенням, і підкріплюйте їх цифрами: кількість учнів і працівників, обсяг залучених коштів, результати аудиту, показники НМТ.

• Перевів заклад на профільне навчання за 3 напрямами — частка випускників, які вступили на бюджет, зросла з 38 до 55%.
• Залучив 2,1 млн грн грантових коштів на інклюзивно-ресурсний простір і кабінет психологічного розвантаження.
• Після встановлення індивідуального теплового пункту й утеплення фасаду витрати на опалення скоротилися на 18%.
• Запровадив щорічне анонімне опитування батьків, учнів і вчителів — його результати лягли в основу плану розвитку.
• Організував дистанційне навчання для 120 учнів, які тимчасово перебувають за кордоном.
• За 2 роки закрив усі вакансії завдяки співпраці з педагогічним університетом і програмі наставництва.

Типові помилки в резюме директора школи

• Резюме вчителя замість резюме керівника: багато про уроки, мало про управління.
• Загальні фрази про сучасну школу без жодного показника.
• Розбіжності між резюме, мотиваційним листом і перспективним планом розвитку.
• Не вказано масштаб відповідальності: кількість учнів, працівників, філій, обсяг кошторису.
• Жодного слова про власне навчання з управління — комісія звертає увагу на готовність керівника розвиватися.

Конкурс на посаду директора школи: вимоги і документи

Керівника державного чи комунального закладу загальної середньої освіти обирають за конкурсом, який проводить засновник за власним положенням про конкурс. Претендент має бути громадянином України, вільно володіти державною мовою, мати вищу освіту не нижче магістра і щонайменше три роки педагогічного або науково-педагогічного стажу.

Резюме — не єдиний варіант: закон дозволяє подати автобіографію та/або резюме на вибір учасника. Документи подають особисто або через представника за довіреністю у строк від 20 до 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення.

• Пакет документів: заява зі згодою на обробку персональних даних, автобіографія та/або резюме, копія паспорта, копія диплома магістра (спеціаліста) з додатком, документ про вільне володіння державною мовою, підтвердження педагогічного стажу, довідка про відсутність судимості, довідка про психіатричний огляд, мотиваційний лист.
• Конкурсний відбір: перевірка знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, письмове ситуаційне завдання і публічна презентація перспективного плану розвитку закладу.
• З переможцем укладають трудовий договір на шість років, а з тим, хто стає керівником уперше, — на два роки.
• Під час воєнного стану засновник може продовжити договір з чинним директором без конкурсу, але не довше ніж на шість місяців від дня, коли воєнний стан припинять чи скасують.
• Протягом першого року на посаді директор має пройти курс підвищення кваліфікації з управлінської діяльності обсягом щонайменше 90 годин.

Питання про резюме директора школи

Схожі приклади резюме

• Резюме вчителя: зразок і поради для педагогів
• Резюме вихователя: зразок для закладу дошкільної освіти
• Резюме керівника: зразок і поради для керівних посад
• Резюме психолога: зразок і поради
• Усі приклади резюме за професіями