Cómo hacer un currículum en 2026: guía práctica paso a paso
Guía práctica para crear un CV sólido: estructura, adaptación a vacantes, palabras clave ATS, errores frecuentes y checklist final.
18 min de lectura
Publicado: 23 de febrero de 2026
Actualizado: 25 de febrero de 2026
Autor: CV-Finder Editorial Team
Por qué saber crear un currículum sigue siendo clave
En la primera revisión, reclutamiento dedica muy poco tiempo por candidatura. Si tu valor y encaje no se entienden rápido, tu CV pierde prioridad.
Un buen currículum no es una plantilla universal: es una versión enfocada en un rol específico y en resultados reales.
Estructura de CV que funciona en selección real
- Datos de contacto y enlaces profesionales.
- Titular con rol objetivo.
- Resumen profesional breve.
- Experiencia con impacto.
- Habilidades relevantes para el puesto.
- Educación, certificaciones y proyectos.
Cómo crear CV sin experiencia comercial
Si no tienes experiencia laboral formal, usa proyectos académicos, prácticas, voluntariado o freelance como evidencia. Lo importante es mostrar qué hiciste y qué resultado lograste.
En perfiles junior, la señal principal es potencial de ejecución, no años acumulados.
Adaptar el CV a cada vacante
Enviar la misma versión a todo reduce conversiones. Ajusta titular, resumen y bullets principales de experiencia según requisitos del puesto.
No hace falta rehacer todo: cambios puntuales en los bloques más visibles ya mejoran el rendimiento.
Palabras clave ATS sin relleno artificial
Integra términos de la vacante en contexto natural dentro de resumen, experiencia y habilidades. Evita repetir palabras sin evidencia.
La claridad técnica también cuenta: estructura simple, encabezados consistentes y PDF legible en móvil.
Errores comunes que debes evitar
- Resumen genérico sin enfoque de rol.
- Experiencia descrita solo como tareas.
- Bloque de habilidades demasiado amplio y poco relevante.
- Enlaces rotos o formato difícil de leer.