Cómo hacer un currículum en 2026: guía práctica paso a paso

Por qué saber crear un currículum sigue siendo clave

En la primera revisión, reclutamiento dedica muy poco tiempo por candidatura. Si tu valor y encaje no se entienden rápido, tu CV pierde prioridad.

Un buen currículum no es una plantilla universal: es una versión enfocada en un rol específico y en resultados reales.

Estructura de CV que funciona en selección real

• Datos de contacto y enlaces profesionales.
• Titular con rol objetivo.
• Resumen profesional breve.
• Experiencia con impacto.
• Habilidades relevantes para el puesto.
• Educación, certificaciones y proyectos.

Cómo crear CV sin experiencia comercial

Si no tienes experiencia laboral formal, usa proyectos académicos, prácticas, voluntariado o freelance como evidencia. Lo importante es mostrar qué hiciste y qué resultado lograste.

En perfiles junior, la señal principal es potencial de ejecución, no años acumulados.

Adaptar el CV a cada vacante

Enviar la misma versión a todo reduce conversiones. Ajusta titular, resumen y bullets principales de experiencia según requisitos del puesto.

No hace falta rehacer todo: cambios puntuales en los bloques más visibles ya mejoran el rendimiento.

Palabras clave ATS sin relleno artificial

Integra términos de la vacante en contexto natural dentro de resumen, experiencia y habilidades. Evita repetir palabras sin evidencia.

La claridad técnica también cuenta: estructura simple, encabezados consistentes y PDF legible en móvil.

Errores comunes que debes evitar

• Resumen genérico sin enfoque de rol.
• Experiencia descrita solo como tareas.
• Bloque de habilidades demasiado amplio y poco relevante.
• Enlaces rotos o formato difícil de leer.