Carta de presentación en 2026: breve, concreta y convincente
Guía detallada para redactar cartas de presentación que aporten valor real y no repitan el CV.
12 min de lectura
Publicado: 18 de febrero de 2026
Actualizado: 22 de febrero de 2026
Autor: CV-Finder Editorial Team
Por qué sigue siendo útil
Aunque sea opcional, puede marcar diferencia cuando hay perfiles muy similares.
La carta te permite explicar intención y contexto: por qué este rol, por qué esta empresa y qué valor concreto aportas.
Qué debe lograr una carta fuerte
No debe duplicar el currículum. Debe conectar tu experiencia con las prioridades reales de la vacante.
Cuando está bien escrita, reduce dudas y acelera la decisión de avanzar a entrevista.
Estructura breve que funciona
- Apertura: rol y motivo específico de aplicación.
- Bloque central: experiencia más relevante para esa vacante.
- Prueba: uno o dos resultados medibles.
- Cierre: siguiente paso de forma profesional.
Cómo evitar la sensación de plantilla
Las frases genéricas de motivación son fáciles de ignorar. Es más fuerte mencionar contexto de producto, mercado o reto del equipo.
Un ejemplo concreto con métrica pesa más que media página de entusiasmo abstracto.
Conclusión
Una buena carta de presentación es un argumento de negocio corto y bien enfocado.
Si está basada en relevancia y evidencia, complementa el CV y mejora la probabilidad de respuesta.