रिज्यूमे की गलतियां जो इंटरव्यू के मौके घटाती हैं
ऐसी महत्वपूर्ण CV गलतियों का व्यावहारिक विश्लेषण जो शुरुआती स्क्रीनिंग में रिजेक्शन बढ़ाती हैं।
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प्रकाशित: 24 फ़रवरी 2026
अपडेट किया गया: 25 फ़रवरी 2026
लेखक: CV-Finder Editorial Team
शुरुआती स्क्रीनिंग में गलतियां इतनी महंगी क्यों पड़ती हैं
पहले चरण में समय बहुत कम होता है और निर्णय clarity तथा relevance पर होता है। यदि भूमिका-फिट तुरंत नहीं दिखता, तो मजबूत प्रोफाइल भी पीछे रह जाता है।
छोटी गुणवत्ता-समस्याएं भी जुड़कर नकारात्मक प्रभाव बनाती हैं।
हेडलाइन और प्रोफाइल ब्लॉक की गंभीर गलतियां
- target role स्पष्ट न होना।
- पुराने संपर्क या निष्क्रिय लिंक।
- generic adjectives वाला summary।
- ऐसी व्यक्तिगत जानकारी जो नौकरी के लिए जरूरी नहीं।
अनुभव में परिणाम न दिखाना
सिर्फ जिम्मेदारियां लिखने से आपका प्रभाव दिखाई नहीं देता। measurable परिणाम जोड़ने से आपकी विश्वसनीयता बढ़ती है।
संक्षिप्त संरचना रखें: समस्या, आपकी कार्रवाई, और प्राप्त परिणाम।
फॉर्मैट और ATS से जुड़ी आम त्रुटियां
- बहुत जटिल या भारी लेआउट।
- असंगत हेडिंग और डेट फॉर्मैट।
- मोबाइल पर खराब readability।
- कमजोर parsing गुणवत्ता वाला PDF।
30 मिनट का त्वरित CV सुधार प्लान
- हेडलाइन और summary को वैकेंसी से मिलाएं।
- शीर्ष अनुभव बिंदुओं में परिणाम जोड़ें।
- अनावश्यक skills हटाएं।
- अंतिम तकनीकी जाँच करें: लिंक, वर्तनी, PDF.