रिज्यूमे की गलतियां जो इंटरव्यू के मौके घटाती हैं

शुरुआती स्क्रीनिंग में गलतियां इतनी महंगी क्यों पड़ती हैं

पहले चरण में समय बहुत कम होता है और निर्णय clarity तथा relevance पर होता है। यदि भूमिका-फिट तुरंत नहीं दिखता, तो मजबूत प्रोफाइल भी पीछे रह जाता है।

छोटी गुणवत्ता-समस्याएं भी जुड़कर नकारात्मक प्रभाव बनाती हैं।

हेडलाइन और प्रोफाइल ब्लॉक की गंभीर गलतियां

• target role स्पष्ट न होना।
• पुराने संपर्क या निष्क्रिय लिंक।
• generic adjectives वाला summary।
• ऐसी व्यक्तिगत जानकारी जो नौकरी के लिए जरूरी नहीं।

अनुभव में परिणाम न दिखाना

सिर्फ जिम्मेदारियां लिखने से आपका प्रभाव दिखाई नहीं देता। measurable परिणाम जोड़ने से आपकी विश्वसनीयता बढ़ती है।

संक्षिप्त संरचना रखें: समस्या, आपकी कार्रवाई, और प्राप्त परिणाम।

फॉर्मैट और ATS से जुड़ी आम त्रुटियां

• बहुत जटिल या भारी लेआउट।
• असंगत हेडिंग और डेट फॉर्मैट।
• मोबाइल पर खराब readability।
• कमजोर parsing गुणवत्ता वाला PDF।

30 मिनट का त्वरित CV सुधार प्लान

• हेडलाइन और summary को वैकेंसी से मिलाएं।
• शीर्ष अनुभव बिंदुओं में परिणाम जोड़ें।
• अनावश्यक skills हटाएं।
• अंतिम तकनीकी जाँच करें: लिंक, वर्तनी, PDF.